企业与媒体

他们的大公司都让员工说话?或者他们限制了其在媒体的声音?

阿迈勒ESSA '19,特约撰稿人

罗波道夫解雇Facebook发布。

是对社会的影响也超过满足眼睛。随着不断的媒体报道和管理审查你能说什么,而是你生活在一个中空的情况下几乎是那样的话,从来没有能够在你的脑海卫生组织有无明示或说出你的。

今天发生了什么事在世界上,有那么多的悲剧和政治依据的论点。当社会影响的,你不能现在谈论这些话题。  

门罗的Bergdorf是首位变性女是欧莱雅的运动的面貌。作为活动的脸上,她预计将原始的和公正的,没有政治输出。她谈到了关于白人至上主义者的Facebook。作为她的结局Facebook发布,欧莱雅发射波道夫和她失去了她的脸在欧莱雅的网站和活动。

据之间thegaurdian.com和munore伯格多夫,伯格多夫州接受采访时,“最可笑的是你“,他们喊种族主义与应对随着越来越多的种族主义。它只是没有任何意义“。

许多采访,那是由于平均覆盖率罗后,她在Twitter上许多纠纷了,种族主义方面给予更多的媒体报道,什么是今天世界去。

罗波道夫接受欧莱雅最大的对手竞争,并llamasqua,的声明是公司的脸,自爱和自我认同的运动。门罗的Bergdorf是自由可言给出了什么是她相信并鼓励展示了她的世界相信。公开谈论您认为应当怎样永远是第二选择,而你不应该仅限于您可以在社交媒体上说些什么。

第一修正案规定,“国会不得制定法律尊重建立宗教或禁止自由行的;或剥夺言论自由或出版;或者人民有权和平集会和向政府请愿伸冤的赔偿。”

与所有的人都考虑到言论自由,大公司通过限制他们能够在半说什么侵犯了他们的员工第一修正案的权利。审查制度,尤其是在美国的政治起义,是不公平的当人们被带走者有其从他们的声音。